齊普生在分銷上崗考試中通過率100%  連續第5年排名第一

2022年7月，新華三2022年上半年分銷上崗考試圓滿結束，齊普生分銷銷售人員考試通過率100%，且綜合成績在各家總代中排名第一。此次是齊普生連續第5年在新華三分銷上崗考試中獲得排名第一的優異成績，彰顯齊普生專業分銷團隊的綜合實力。

任何成功都絕非偶然。自成立之初，齊普生就將“立志成為IT行業最強的增值分銷商”作為企業愿景，面對不斷更新迭代的CT產品知識和技術，齊普生分銷團隊始終將學習和提升作為常態化工作，公司培養技術專家級的產品經理，針對分銷人員的培訓學習進行全面支持，平均每周1至2次的培訓學習，全年可達70多場次。全力保障新老分銷人員都做到功底深厚，這無疑是齊普生在多次分銷上崗考試中拔得頭籌的獨家秘籍。如果只是考前臨時抱佛腳式的應付考試，不僅不能保證效果，分銷人員的知識盲區，也會成為渠道發展的隱形風險。

齊普生代理新華三產品線十多條，考試涉及知識范圍寬而廣，每條產品線知識都需倒背如流，針對新華三適時更新的政策，更要了如指掌。除集中學習外，每位分銷銷售在日常工作中，也會自發努力，將追求專業做到極致。不乏有銷售人員為了記下枯燥的產品參數，將產品知識點打印成冊，于樓頂大聲誦讀；也有員工廢寢忘食，學習到凌晨……正是這日積月累的沉淀，每一位分銷銷售人員扎實的專業知識基礎，成為齊普生分銷團隊提供“價值服務”的奠基石，也彰顯出齊普生數十年如一日專注分銷的“匠人”精神。

齊普生深諳做分銷就是做服務的發展之道，而做好服務最關鍵的是人。好的分銷銷售人員懂產品、懂政策，對大勢判斷精準，了解渠道性質，可以幫助渠道分析其適合做哪條產品線，而不是僅僅跟在渠道后面下任務、要數據。好的分銷銷售人能夠更好的整合資源，為渠道規劃合理的銷售目標，制定精準的市場策略，手把手為渠道進行全面的業務支撐，這樣才能助力渠道成長，獲得渠道的信任。

從CT分銷商角度來說，得渠道者得天下，渠道越多，市場占有率就更高，發展空間更大。只有有能力為渠道進行產品培訓、業務培訓，為渠道做好指引規劃、產品配置、產品方案、政策指導等增值服務，才能傳遞價值，將“渠道增值”變成現實。未來，齊普生將持續專注CT分銷業務，做好廠家和渠道的紐帶，發揮自身價值，助力渠道高速發展，創造共贏共享的良性渠道價值鏈。